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第三者の目で課題を、 当事者の目で変革を。 第三者の目で課題を、 当事者の目で変革を。
組織の明日は、人の力で変えていく。
私たちはお客様と共に歩みながら人・組織課題の
解決に向けて徹底的にサポートします。
一人ひとりの小さな成長を習慣化し、
会社の持続的な発展に繋げるために。
一流 一流

PROFESSIONAL

圧倒的なクオリティ、成果を誇る
コンサルタント・講師陣が、
貴社の人・組織課題を解決します。
既存の概念にとらわれず、柔軟な思考と自由な発想で解決方法をクリエイトする妥協なきプロ集団です。
根幹から変わる 根幹から変わる
根源にある真の課題を見つけ出し、直接アプローチすれば人や組織は劇的に変わります。
私たちは「場当たり的な対処」ではなく、中長期の成果を見据え、
さまざまな研修や教育方法を柔軟に組み合わせて、ご提案しています。
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人と組織を変える、圧倒的な自信があります

一流

一流

トップコンサルタントが企業の目標と課題を正しく理解し、投資対効果の高い施策でゴールへ導きます。

柔軟な手法

柔軟な手法

私たちは型にはまった仕事はしません。あらゆる施策を駆使し、意味ある一手を提供します。

共走

共走

人・組織の問題は根深いものです。 一番大切なのは、諦めないこと。共に走り続ける覚悟があります。

コストパフォーマンス

コストパフォーマンス

持続可能な成果を圧倒的なコストパフォーマンスで実現する。私たちには自信があります。

Training Service

M・Tコンサルティングの研修

私たちは、長期的な人材育成・組織改善のために、研修の開発・実施・運用を行っております。
プログラム例としては、以下多岐にわたる内容がご提供可能です。

M・Tコンサルティングの研修

Other Service

人・組織の問題解決サービス

コンサルティング
コンサルティング
企業の目指す未来を実現するために、どこに問題があるのか現場の全体像を把握して整理。財務面にも切り込みながら、根本的な解決を目指します。企業再生に向けての伴走も可能です。
面談・各種サーベイ
面談・各種サーベイ
人・組織問題の現況やその背景を様々な角度から調査します。経営者・管理職目線だけでは拾い上げられない現場の実情を把握するため、必要に応じ社員面談や各種サーベイ、アンケート調査を行います。
評価制度設計・教育体系構築
評価制度設計・教育体系構築
評価制度設計、教育体系の構築を行います。ただし作って終わりでは意味がありません。どう機能させ、健全な人・組織の成長サイクルを実現させるか、運用フォローに重きを置いています。
オリジナルツール・プロジェクト
オリジナルツール・プロジェクト
ときには名前のないツールやプロジェクトを創り出すこともあります。これまでに「伸び悩む若手を信頼される戦力に変えるプロジェクト」「声がけの仕方をとことん変えるプロジェクト」などを実施。人と組織の変革のためには手段を選びません。
研修内製化サポート・自走支援
研修内製化サポート・自走支援
最終的にはコンサルタントを必要とせず「自ら成長し続ける組織」になることがゴールです。人事・研修担当者自身が企業課題を捉え、教育体系を構築し、個別研修プログラムの設計や研修講師も行える状態を作り出します。
労務・法務・財務支援
労務・法務・財務支援
教育プログラムの実施前に、埋めるべき労務・法務・財務の「穴」や「小火」が発生している場合があります。法改正などへの対応や、昨今では個人情報保護法やパワハラ防止法への対策も問われます。状況に応じて、専門家と連携し各種課題を解決しています。

Strengths私たちの強み